Ситуация на рынке труда – на контроле

     Территориальная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, в составе которой  представители профсоюзов, работодателей, государственной власти – это инструмент, способствующий  развитию социального партнёрства и вовлечению широкого круга работодателей в переговорные процессы по заключению соглашений о занятости населения, по своевременной выплате заработной платы работникам, по  повышению уровня жизни работников  предприятий и организаций всех форм собственности,  по вопросам охраны труда и снижению уровней  безработицы и бедности.

     Очередное заседание  городской трехсторонней комиссии под председательством главы администрации В.Г.Гнутова состоялось  5 октября.  Заместитель прокурора Димитровграда Д.Ю.Фомичев  сделал сообщение о том, как последовательно прокуратура следит за выполнением работодателями главной своей обязанности: своевременной выплаты зарплаты своим работникам, недопустимости задолженности по ней. Многое было сделано для того, чтобы решить вопрос  о невыплате зарплаты работникам  мясокомбината «Диком», объявленного банкротом, сотрудникам научно-технической фирмы «Криос». За текущий год в суды на рассмотрение  было направлено 43 дела, 39 работодателей  получили предостережения о штрафах за нарушение законодательства по труду.

  С 6 октября текущего года  вступил в силу федеральный закон №272 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ  по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушение законодательства в части, касающейся оплаты труда», направленный на предупреждение возникновения задолженности по зарплате и повышение ответственности работодателей за невыплату зарплаты. Теперь на предприятиях должны быть конкретизированы предельные сроки оплаты труда:  зарплата за первую половину месяца должна быть выплачена в установленный день с 16 по 30(31) число текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца.

 В соответствии с новым законом  будет повышена административная и материальная ответственность работодателя за задержку зарплаты: вдвое возросла компенсация за это. Она рассчитывается исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ в день от задержанной суммы вместо 1/300 ставки, как было до настоящего времени. Одновременно увеличен срок с 3 месяцев до 1 года для обращения работников в суд по спорам, связанным с невыплатой зарплаты.

  Изменилась  судебная процедура о восстановлении трудовых прав. Если раньше работники, права которых были попраны за пределами постоянного местожительства (так называемые вахтовики) могли судиться со своим работодателем  по месту работы, то теперь это можно делать в родном городе.

  Начальник управления соцэкономразвития администрации Димитровграда А.Ж.Хабибрахимов на заседании трехсторонней комиссии подробно рассказал о мероприятиях, которые проводятся в городе для улучшения ситуации на рынке труда. Это и профориентационная работа со школьниками, ярмарки вакансий, организуемые совместно с работодателями и Центром занятости населения, и работа постоянной комиссии по укреплению дисциплины оплаты труда, в результате которой возникают документы (соглашения), обязывающие работодателей выполнять свои обещания о повышении зарплаты работникам, выведении их из тени.

    Л.В.Данилова, заместитель директора Центра занятости населения в своем выступлении привела множество показателей, характеризующих деятельность этого учреждения. Одно из них: с начала текущего года на учет по безработице встали 1745 человек,  1211 из них нашли работу. Были проведены 10 ярмарок вакансий, в результате которых 108 человек пополнили вакансии, имеющиеся на предприятиях и организациях города.

06.10.2016 16:00

0 комментариев