О создании рабочих мест для инвалидов

  В администрации Димитровграда 20 апреля прошло заседание штаба по рынку труда. Оно было посвящено проблеме создания специальных рабочих мест для инвалидов в рамках установленной квоты.
         В.А.Медведева, директор городского Центра занятости, проинформировала, что в городе 3 тысячи инвалидов. Государство обязывает организации, учреждения, предприятия  принимать в свой штат инвалидов, обеспечивать их специальными условиями труда, тем самым давая  возможность реализовать суверенное право на труд. Для помощи инвалидам в трудоустройстве предусмотрен механизм квотирования рабочих мест. 3 февраля 2013 года Президент РФ В.В.Путин подписал Федеральный закон № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов», 8 марта 2013 г.  Закон вступил в силу. У работодателей появились новые обязанности в этой сфере, увеличена их ответственность за несоблюдение правил.  В частности, на должностное лицо в случае нарушения закона накладывается штраф в размере 5 тысяч, предусмотрено наказание юридического лица.
         Сейчас в городе 43 предприятия, в которых численность работников более 100. Квота в них выполнена на 57 процентов. В 66 предприятиях с численностью до 100 человек квота выполнена только на 22 процента (квота – количество рабочих мест, высчитанное в процентном соотношении к среднесписочной численности сотрудников).  Причем не имеет значение вид деятельности организации, его форма собственности, правовая форма. И коммерческая ли фирма и государственное учреждение  перед квотированием равны.
        Чтобы инвалид смог полноценно трудиться, нередко необходимо  переоборудовать рабочее место с учетом нарушенных функций сотрудника. Следует отметить, что предприятию может быть возмещена часть потраченных на это средств.
        Руководителей, собравшихся на заседание, проинформировали, что уже готовятся документы в прокуратуру в отношении некоторых городских предприятий и организаций, проигнорировавших этот закон, и призвали незамедлительно приступить к его исполнению.
       Кроме того, речь велась о необходимости трудоустраивать выпускников ссузов и вузов (Центр занятости  2-3 месяца будет выделять деньги на их поддержку, что в том  числе позволит оптимизировать расходы организации). Была подчеркнута и важность трудоустройства несовершеннолетних ввиду приближающихся летних каникул. Традиционно ответственно к этому подходят санаторий  «Сосновый бор»,  ООО«Саланг».

21.04.2016 16:02

0 комментариев